RECRUIT

採用情報(フルタイム採用)

QAエンジニア(リーダー)

社内外で発生する開発案件成果物の品質向上体制を構築いただける方を募集しています。


当社では今まで、開発担当がテスト等も担って来ましたが納期に追われながらの品質向上に限界があるため、別途、QA(テスト)チームの立ち上げを行っており、そのリーダーもしくはメンバーの方を募集しております。

契約形態

業務委託(準委任)

  • 初期2ヶ月間はミスマッチ確認期間(解除申請7日前※)
  • 以後は通常契約期間(解除申請30日前※)
  • ※当社あるいは契約者から解除申請が無い場合は契約自動更新
主な仕事内容

【前提】

  • 本職種は開発経験か同等のスキルのある方を前提としています。

【想定業務(概要)】

  • 品質の定義
  • テスト計画(体制、実行内容)
  • 計画準備・実行
    • 体制:採用計画・実行、チームの管理(手動テスター含む)
    • 内容:テストシナリオ設定(自動化、手動範囲等の調整含む)
  • テスト結果の評価と改善
    • 品質の可視化
    • 日常的なPDCA

【主な品質管理の対象】

  • Reactで開発されたWebアプリケーション
  • ReactNativeで開発されたスマホアプリケーション
  • Google Cloud Function上にデプロイされたAPIのテスト
  • クライアント、サーバのセキュリティー

【利用技術】

  • CI/CD:Github Actions, CircleCI
  • E2E系:Selenium, PlayWright, Maestro
  • 負荷系:Artillery, k6, JMeter
  • ※対応いただける業務範囲、品質により報酬が異なります(評価基準あり)。
  • 当社では特定の技術に特化するより、各種技術や開発以外の業務対応をしていただける方が報酬アップしやすい環境となります。
  • ※当社ではAIツールの活用を全業務の標準としており、AIを活用した業務設計・遂行ができることを必須条件としています。
報酬
  • 50-90万/月

【報酬例 50万円/月】

  • テストの計画、実行(手動・実装)、継続的改善に対応できる
  • 通常の開発者と同等の実装能力がある

【報酬例 90万円/月】

  • 最新のテスト技術に詳しい
  • チームビルディングおよびテスターの育成・指導が行える
応募要件

【前提条件】

  • AIツールの活用を全業務の標準としており、AIを活用した業務設計・遂行ができることを必須条件としています。

【当社・当職に向いている方】

  • QAエンジニアが創造的な仕事だと理解してる方(テスト・自動化好きの方)
  • ざっくりした指示で試行錯誤しながら物事を進められる方
  • チームビルディングに関心のある方

【当社・当職に向いていない方】

  • 技術力が無いのでQAエンジニアを目指されている方
  • 指示や仕様書がないと動けない方
勤務時間
  • 原則自由(内部メンバー、外部とのコミュニケーションを考慮すると結果として9~18時が中心)
  • ※月160時間以内を目処に業務対応
休日・休暇土日・祝日
※リリース前や事故発生時には休日対応も有りえます(そうならないように品質を上げたいです)。
勤務地
  • リモートワーク(原則)
  • ※企画、イベント時には下記オフィス、横須賀市浦賀(別途旅費支給)

【オフィス所在地】

  • 鎌倉オフィス:神奈川県鎌倉市材木座 5-8-25 ZAIMOKU THE TERRACE 2F(C)
  • 横浜オフィス:神奈川県鎌倉市金沢区白帆 4-2 マリーナプラザ 4F
社内制度

業務委託契約であるため福利厚生はありませんが、
一定期間(原則半年以上)契約をいただいた方には以下手当があります

  • 健康診断補助(年1回の人間ドック費用を補助。上限15万円程度)
  • ワーケーション補助(国内・海外)
  • 船舶免許取得補助(原則全額負担)
  • サーフクラブ会費補助(鎌倉本社同ビル内)
  • 資格補助
  • その他(欲しい特典があれば相談ください)
企業文化

【良い点】

  • 残業的なものは少ない
  • やることやっていれば細かく言わない
  • 仕事が早く終わっても、別の仕事を無理に入れたりしない
  • ITプロジェクトのあらゆる業務に関与できる(いろいろなスキルが身につく)

【悪い点】

  • 日本的ビジネスマナー、スキルを重視する(クライアントが大手が多いため)
  • 社内ルールなどが整備されていない(今後は改善予定)
  • 仕様書やドキュメント整備が追いついていない(今後は改善予定)
  • 指示がざっくり(各自忙しく、細かく指示できない)
選考プロセス
  1. 書類選考
  2. 1次面接(オンライン)
    ※AIで生成したポートフォリオサイトで経歴をご説明ください
  3. トライアル案件発注(有償)
  4. 2次面接(オンライン)
  5. 契約(2ヶ月間はミスマッチ確認期間)
トライアル案件の詳細はこちらから(外部サイト)エンジニア向けトライアル案件概要