• いきなりの無期雇用契約は実施しておりません
• 雇用契約（有期）の基本条件
• 募集職種について

現在、ミスマッチ防止のため、無期雇用契約の応募条件として、以下の条件を設定させていただいております。

• 業務委託契約で一定期間（最低1年）の契約があり、業務対応品質に問題の無い方
• 有期雇用契約（契約社員）で一定期間（最低1年）の契約があり、業務対応品質に問題の無い方

また、無期雇用契約は現状、以下が条件となります。

• オープンポジション
• 原則出社（会社が許可すればリモート勤務可）

もちろん、適材適所で配置させていただきますが、前提としてはあくまで上記となります。

bluecodeの雇用契約は、業務委託契約の趣旨に合わない業務に従事いただく方や、厚生年金、雇用保険等を希望される方に対応するものであり、有期での契約が基本となります。

• 雇用期間
• 3ヶ月（業務状況に問題なければ更新可能）

なお、通算の契約期間が5年を超える方は、法令により無期雇用契約への転換を申し込むことが可能です。

現在、雇用契約対象として募集している職種は、以下の職種のみとなります。

• FDE
• FDE候補（IT業務アシスタント）

FDE職の定義はブレがありますので、詳細は募集要項を確認してください。新卒・新卒相当の方はFDE候補での採用検討となります。

雇用契約の方に求める基本要素は、各種業務への柔軟な対応となります。また、今後のAI時代に備え、以下の素養・スキルを強く求めます。

• AIにできない業務への対応
• 素養：柔軟性、自主性
• 業務：顧客対応（必須）
• AIに適切に指示できるスキル
• AIのアウトプットを適切に評価できるスキル

一定期間業務委託契約としてご契約いただいている方は、雇用契約への切替の検討が可能です。ただし、以下の条件が前提となりますので、あらかじめご承諾ください。

• 雇用契約で募集している職種での業務が前提となります（1年程度の調整期間設定予定）
• 評価制度は社員用のものになります（1年程度の調整期間設定予定）
• 給与は業務委託契約報酬の税抜き額をベースに調整させていただくことになります

可能な限り柔軟に対応しますので、ご興味のある方は随時ご相談ください。