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採用情報
bluecodeを知る
bluecodeの概要について説明します(2026年9月時点)。
会社としての概要はCOMPANYページもあわせてご覧ください。
事業の概要
現在は以下の事業を行っています。
- ITコンサルティング
- ITコンサルティングに伴う開発・運用、その他付随業務
事業モデルとしては「受託事業」となりますが、単純な「開発」は行っておらず、ITコンサルティングや事業開発に付随した開発・運用等を行っている点、また原則、全ての案件対応をプライムベンダーとして行っている点が特徴です。
最近、IT業界ではFDE(Forward Deployed Engineer)という職種が注目されていますが、当社が行ってきた業務はFDEに近い機能だと思っています。
常駐はしませんが、顧客課題に対し、解決提案から実装まで対応するという意味です。
また、近年では受託事業に加え、以下の領域での自社サービス開発にも注力しています。
- AI/AX人材育成事業
- ペット医療関連事業
bluecodeの特徴(求人視点)
bluecodeの最も大きな特徴は、以下の2点です。
- プロジェクト毎に組織が組成される、いわゆるプロジェクト型の組織であること
- プロジェクトメンバーの主体が業務委託契約(フリーランス)メンバーであること
ただ、最近では業務内容の柔軟性確保や付加価値向上のために雇用契約も新設しています。
メンバー構成は、おおよそ以下の感じです(総数 約20名)。
職種別比率
専門職70%
- 専門職70%
- その他30%
男女比率
男性 / 女性50:50
- 男性50%
- 女性50%
国籍別比率
日本国籍90%
- 日本国籍90%
- 外国籍10%
リモート比率
フルリモート85%
- フルリモートメンバー85%
- 出社メンバー15%
悪いところ・良いところ(求人視点)
小さい企業にありがちな悪いところ・良いところがあります。
悪いところ
- ルールや体制が未整備
- 仕事の指示があいまい
- 経営者の影響が大きい
良いところ
- ルールや体制を整備できる
- 裁量範囲が大きい
- 経営者が長時間労働嫌い
合う人・合わない人
会社視点ではありますが、合う人・合わない人をまとめてみました。
合う人
- 日本的ビジネスマナー・スキルがある人
- 仕事はきっちりこなすので、自由に働きたい人
- ビジネス思考の人
合わない人
- 日本的ビジネスマナー・スキル軽視の人
- ルールに従い、指示された仕事をしたい人
- 闇雲に専門職志向の人